Este curso abordará la administración de conflictos, su manejo y efectos. Los elementos claves en una negociación y el proyecto de negociación de Harvard como método.

Responsable académico: Dr. Juan Carlos Ayala 

Doctor en Ciencias Económicas de la UBA. Es Licenciado en Administración.  Se desempeña  como Director de la Maestría de Recursos Humanos de la Facultad de Ciencias Económicas (UBA). Es Director de la carrera Licenciatura en Ciencias de la Administración de la Facultad de Ciencias de la Administración de la UNER. Ha sido docente titular en la asignatura  Administración de Recursos Humanos (FCAD-UNER). Profesor titular de la Maestría en Recursos Humanos y Maestría en Administración – Facultad Cs. Económicas UBA;  docente en la Maestría en Negocios – (UNMDP); de la Maestría en Gestión Empresaria (UNL) y de la Maestría de Administración de Empresas (UNR). Director y coautor de las obras: “Principios Fundamentales para la Administración de Organizaciones”; “El comportamiento de las personas en las organizaciones” y “La gestión moderna en los recursos humanos”. Ex Gerente de Recursos Humanos – Cabal C. L. Sistema de medios de pagos.

Perfil de destinatarios: graduados de las carreras de Licenciatura en Ciencias de la Administración y Contador Público

Duración: 16 horas. Modalidad virtual.

Fecha primer encuentro: 18 de octubre  a las 19:00 hs.

Programa aprobado por Res. C.D. N° 271/22

Costos:

  •  Matrícula General $ 3.000,
  • Graduados de la UNER Sin costo

Formulario de inscripción: https://forms.gle/cFt5qEWG6yPWyk7Y9

Contacto: oficinacyt.fcad@uner.edu.ar

Teléfono: 0345- 4231417

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